Общие сведения
Центр инновационного развития и дополнительного образования КТЭК
предлагает различные варианты
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
Слушатели могут выбрать подходящее направление краткосрочного профессионального обучения на базе основного и среднего общего образования на платной основе.Центр инновационного развития и дополнительного образования реализует 13 основных программ профессионального обучения по профессии рабочего, должности служащего:
Повар 3 разряд,
Повар 4 разряд,
Повар 5 разряд
Кондитер 3 разряд,
Пекарь 3 разряд,
Горничная 2 разряд,
Горничная 1 разряд (адаптированная ОППО для лиц с ОВЗ с нарушением слуха)
Швея 2 разряд,
Официант 3 разряд,
Монтировщик шин 2 разряд,
Кладовщик 2 разряд,
Кассир торгового зала 3 разряд,
Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом - самые востребованные профессии в регионе.
Обучение в Центра инновационного развития и дополнительного образования КТЭК — прекрасный способ начать строить карьеру уже после 9 класса!
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Программы представляют собой альтернативный вариант второго среднего профессионального образования. Их преимущества – профильные дисциплины, сжатые сроки прохождения и удобный график.
Существует основная категория дополнительного профессионального образования по программам переподготовки.
Обучение по программам новой квалификации длится до полутора лет. В них могут участвовать не только выпускники, но и учащиеся последних курсов средних профессиональных и высших учебных заведений. По окончании программ выпускнику выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного Колледжем образца.
Существует основная категория дополнительного профессионального образования по программам переподготовки.
Обучение по программам новой квалификации длится до полутора лет. В них могут участвовать не только выпускники, но и учащиеся последних курсов средних профессиональных и высших учебных заведений. По окончании программ выпускнику выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного Колледжем образца.
Преимущества КТЭК
- Высокое качество образования
- Документ об образовании одного из ведущих образовательных учреждений среднего профессионального образования края
- Практикоориентированность: обучение по любой программе строится в тесной связи с современными экономическими реалиями
- Налаженные связи в сообществах профессионалов
- Приобретение новых компетенций, необходимых для дальнейшего развития по выбранному направлению
Отличаются формой, сроками, особенностями учебного плана, стоимостью. В зависимости от целевой аудитории все предлагаемые программы могут быть кратко- либо долгосрочными, имеют практический характер. С учетом загруженности слушателей по основному месту работы для занятий предлагается формат очного, вечернего, дистанционного обучения. По заявкам организаций повышение квалификации может быть организовано в удобное для работников время.
Все предлагаемые КТЭК программы, нацеленные на повышение квалификации, предназначены для лиц, которые обладают средним профессиональным образованием.
Все предлагаемые КТЭК программы, нацеленные на повышение квалификации, предназначены для лиц, которые обладают средним профессиональным образованием.
Преимущества КТЭК
Высокая эффективность повышения квалификации в КТЭК обеспечивается благодаря
- Сильному педагогическому составу, включающему успешных сотрудников‑практиков
- Современной учебной базе
- Внедрению инновационных практикоориентированных программ обучения
- Значительному опыту организации программ повышения квалификации
Центр инновационного развития и дополнительного образования КТЭК предлагает обширную линейку программ, нацеленных на повышение квалификации, по наиболее востребованным направлениям. На теоретических и практических занятиях для слушателей обеспечивается возможность
- Развить устойчивую профессиональную мотивацию
- Повысить свой уровень до передовых квалификационных стандартов
- Повысить собственную конкурентоспособность на рынке труда
Подтверждение квалификации
По результатам успешного прохождения программ повышения квалификации слушателям гарантируется получение свидетельств, сертификатов. Это потребует сдачи теста или итогового экзамена, подтверждающего степень владения материалом. Повышение квалификации сотрудников – это важнейшее направление для улучшения экономической эффективности компании.